Referenze
Ho avuto il piacere di lavora con Pamela per parecchi anni ed è davvero una GRANDE professionista, estremamente preparata! Determinata, creativa, precisa e generosa. Mi ha insegnato molto e sono davvero orgogliosa di aver condiviso tanti progetti con lei.
Pamela è una persona spaziosa e vitale, oltre che una professionista preparata, energica e lungimirante. È un punto di riferimento positivo, capace di generare energia e di portare contributi fattivi e solidi. È capace di esserci come e dove serve, se serve.
Pamela ha portato in Loxam Access la capacità di trasformare l'ambiente lavorativo in un luogo dove le persone si sentono ascoltate, valorizzate e felici. Pamela è una professionista eccellente e una persona capace di portare luce ovunque.
01
Training
Formazione customizzata e verticale definita in base alla fotografia iniziale e agli obiettivi da raggiungere.
Evolvere la leadership positiva e gentile, Crescere e Rendere armonico un Team, Definire Purpose & Values, Crescere la comunicazione interna, Conseguire gli obiettivi con metodo.
02
Inspiring Thinking
Affiancamento strategico e tattico on the job a Manager, Executive, Ceo e Titolari d'Azienda al fine di affrontare le nuove sfide con la giusta energia generando valore per tutti.
03
Creativity
Progetti di marketing e comunicazione creativa interni ed esterni. Strumenti, misurazioni, check e nuovi adattamenti per ridefinire - ogni volta - la strategia verso l'execution.
04
Temporary Management
Professionalità ed esperienza in azienda per un progetto completo di Chief Happiness Officer e/o Marketing. Tempistiche, Metodi, Processi e Idea diventeranno know-how aziendale.
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Perché scegliere un Chief Happiness Officer®?
L'Organizzazione positiva è un luogo in cui le persone evolvono in relazione con altre, governate da strutture, processi e pratiche coerenti capaci di generare felicità e benessere.
Le Organizzazioni positive sono guidate da un proposito eco-sistemico, capaci di generare profitti riducendo la sofferenza e anticipando così futuri sostenibili e preferibili.
Il CHO® è colui che guida questa meravigliosa trasformazione.
Fonte: 2bHappy
+ 37% e 31%
aumento delle vendite e
aumento di produttività
+ 44%
aumento impatto sulla retention
+300%
aumento della capacità di innovare
- 55%
diminuzione degli indici di turnover
Il Modello delle Organizzazioni Positive
Positive Organization.
Il CHO® guida, sceglie e crea processi e attività coerenti con il purpose aumentando il livello di benessere dell'intera organizzazione.
Corporate Happiness.
Il CHO® fa della felicità una strategia organizzativa, perchè sa che è una disciplina da crescere e coltivare a tutti i livelli.
Innovazione
Coerenza
Crescita
Amore
Libertà
Essere la
consulenza
strategica che fa della
felicità una
competenza reale da allenare con
metodo e disciplina,
capace di
innescare ed evolvere processi di business felici ed autentici con tutte le persone perchè unico motore per la reale
produttività aziendale.
Quokka nasce dal cuore, dall'idea di lasciare a tutti i bimbi di oggi (e al mio Edo) la possibilità di crescere in ambienti lavorativi sani dove le persone sono un tesoro prezioso, apprezzato, valorizzato, rispettato e supportato.
Si può davvero essere felici a lavoro!
